"Miteinander arbeiten. Vielfalt erleben."
Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 500 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung.
Für unsere Frühförderstelle in Duisburg suchen wir ab dem 01.01.2024 eine:
Leitung der Frühförderstelle (m/w/d)
(aktuell 20h Freistellung / 19h heilpädagogische Arbeit).
Die Frühförderstelle in Duisburg ist ein Ort, in dem Kinder von der Geburt an bis zum Schuleintritt ganzheitlich interdisziplinär gefördert werden. Die Früherkennung, Behandlung und Therapie von Kindern und ihren Familien stehen dabei im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeiten. Im Zusammenwirken von Eltern und Fachkräften erhalten die Kinder Anregung und Unterstützung zur Entfaltung ihrer Persönlichkeiten sowie ihrer individuellen Fähigkeiten.
Auf folgende Tätigkeitsbereiche können Sie sich freuen:
- Fachliche und konzeptionelle Leitung der interdisziplinären Frühförderstelle
- Koordination eines interdisziplinären Teams aus Medizin, Pädagogik, Therapie und Psychologie
- Administrative, personelle und strategische Leitung der Frühförderstelle mit Verantwortung für Qualitätsentwicklung
- Mitarbeiterführung mit Personalverantwortung und Personalweiterentwicklung
- Kindbezogene Tätigkeiten: Individuelle Therapie von Kindern mit Teilhabeeinschränkungen von der Geburt bis zur Einschulung,
Einwicklungs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik, niederschwellige Beratung, intensive Elternarbeit
- Interdisziplinärer Abstimmungen (Fallbesprechungen, Teilhabe- und Zielplanung)
- Netzwerkarbeit
- Selbstständiges und flexibles Arbeiten
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium, Heilpädagogik (B.A.), der Psychologie oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklungsdiagnostik und frühen Förderung von Kindern mit Teilhabeeinschränkungen sowie der Begleitung ihrer Eltern
- Erfahrung in Leitung und Personalführung
- Theoretisches Wissen und praktische Umsetzung aus den Grundlagen: Entwicklungspsychologie, Spielentwicklung, Sprachanbahnung, Unterstützte Kommunikation, Elternarbeit und -beratung
- Freude am Arbeiten im Interdisziplinären Team
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gewisses Maß an Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Verantwortung, Teamarbeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Ort für Mitarbeiter und Familien im Sinne unseres Gewaltschutzkonzeptes
- Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit einem multiprofessionellen und engagierten Team
- Gestaltungsfreiraum für pädagogische, konzeptionelle Ideen
- Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop und Diensthandy
- Individuelle fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Unterstützung durch den Arbeitgeber
- Supervision (Teamsupervision und Leitungssupervision)
- Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird
- Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad
- Vergünstigungen und Rabatte über Corporate Benefits
- Transparentes hausinternes Vergütungssystem
- 30 Tage Tarifurlaub
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Bewerbungsformular. Sie finden diese Ausschreibung nochmal in unserem Stellenportal unter https://www.ase-lh-dinslaken.de/de/stellenangebote.Bei Rückfragen steht Ihnen die Bereichsleitung des Elementarbereiches Frau Dr. Anita Sählbrandt unter Tel.: 0175-7220812 oder per Mail unter drsaehlbrandt@ase-dinslaken.de gerne zur Verfügung.